教师返岗第二天||未来听障儿童听语康复中心各校区开展新学期团队内训
2022-02-18 来自: 南阳未来聋儿听力语言康复中心 浏览次数:194
未来听语之所以能够不断壮大、不断升级，离不开在创始人陈苗苗主任的带领下，各中心各级领导对员工培训工作的重视。通过员工培训，提升员工的思想状态，改善员工的工作态度，加强其对工作平台的责任感和对企业文化的归属感；提高员工的工作能力，扩大其知识储备，拓展其工作领域，增加其工作信心和工作积极性，从而有效激发员工的工作潜能，让所有未来听语的家人们都可以在未来听语这个大家庭得到更多收获，获得更多成长，更好的实现自己的人生价值。
2月14日，返校第二天下午，未来听语各中心根据本中心教职工的实际需求，分别组织了员工集体内训。
郑州中心
未来听语郑州中心今天的内训由王丽丹副主任、郝晓玲副主任、刘雅部长和邓则新部长主讲。
邓则新部长以《怎样成为执行力强的员工》为主题详细阐述了工作态度、信息的接受和回复、理解工作任务、工作的安排和目标制定、部门和个人的相互配合这五方面对强执行能力实现的驱动作用。邓部长以“不问单位带给我什么，先问我能为单位做什么”作为引子，点名了“但行耕耘，莫问收获”的成长秘籍。
认可尊重我们的企业文化和统一的思想，想要在未来听语发展的好，思想要放在前面，要认可我们的文化。
提升自己的教学实力，作为听障儿童康复教师，特别重要的是孩子出效果，领导自然能看到我们的成绩，实力在手，天下我有！
充分发挥自己的优势和特长，把感兴趣的事做成擅长的事，擅长的事做成精通的事。
多在领导面前出现。
耐心等待，然后抓住每次的机会，抓住每一次领导分配任务的机会，因为可能当下的任务，就是你向上走的时机。
勇于主动承担责任和工作。
郝晓玲副主任向大家讲解了：《什么样的员工才能在未来听语发展有更高的平台》。
具有令人信服的工作能力的员工，工作能力是一个人在康复中心直观的表现。
要成为自燃型的员工，能够主动燃烧，而不是被动点燃。
拥有执行力的员工。
遇事不计较，先解决问题。遇到问题不要抱怨，自己解决不了的懂得向上反映。
不断学习，不断提升自己。未来听语每个人都要保持主动学习，不断提升自己。
对我们的工作要有敬畏之心。
在“情人节”这个特别的日子，王丽丹主任为我们分享了《爱的五种语言》，恋人关系，夫妻关系，亲子关系，同事关系都需要用爱来维持。每种爱都需要经营，爱的五种语言包括肯定的语言，精心的时刻，特别的礼物，服务的行动，肢体的接触。我们要经常用肯定的语言来赞美别人，语言是有力量的。我们的父母，爱人，子女，学生，领导都需要我们用爱精心培养。
南阳中心
南阳中心负责人冯宝芬副主任，利用半天的时间，详细为南阳中心的团体教师培训了《如何成为未来听语人——用真心、爱心、耐心、责任心、信心、恒心做符合未来听语企业文化的员工》。
首先，冯主任向大家抛出一个问题——你想成为什么样的未来听语人？老师们纷纷互动，分享自己对自己在未来听语这个平台的规划和期许。
而后，冯主任详细为大家讲解了《未来听语需要什么样的员工》？冯主任每一条都列举了很多的案例进行细致分析与讲解。在分享环节，老师们纷纷结合冯主任讲到的每一条与自己的工作现状进行比对，对自己做出了中肯的自我评价，也更加清晰了今后努力的方向。
冯主任还给老师们讲解了《未来听语人具有的基本素养》：
员工执行力弱的原因有哪些？如何提升执行力？随后冯主任针对这一版块的内容进行了落地讲解。 最后，冯主任简要向大家阐述了开学后第一周的工作与内容，2022年第一季度的工作任务分解。
开封中心
开封中心负责人赵强荣副主任为员工们培训的主题是《以奋斗者为本，永葆青春活力》。
赵主任的分享慷慨激昂，状态满满，深深的感染了每一位团队伙伴。
1
我们每个人都要面对的大问题——人为什么活着就要努力奋斗、学习、工作和改变。
2
人要时刻具备危机意识。
3
人要具备同时处理多项事务的能力，要有眼观六路、耳听八方，处理事情游刃有余的能力。
4
做人的三种境界。
5
怎么做到高情商。
卧龙中心
卧龙中心负责人任新强副主任用一下午的时间，给全体教职工培训了满满的干货。
随后任主任带领我们一起重温企业文化，再次指导我们作为未来听语的中层、骨干、员工我们应该做到：自律、团结协作。任主任也以生动有趣的事例、经历，来告知我们应该如何去做。
培训过程中所有的员工一次次的踊跃发言、积极讨论、让整个培训在愉快、轻松、主动学习中收获满满去吸取知识。
荥阳中心
为了提高全体教职工22年的工作热情、工作能力和工作业绩，荥阳中心负责人张静新副主任为教职工培训了：
01
家长工作的技巧与家长沟通的语言艺术；康复中心的工作，家长工作重中之重，要放在前面，只有家长工作做通了，工作才会通。家长工作我们要遵守好基本原则，对家长要平等，尊重和有爱等。
02
如何成为更好的自己：目标是工作和生活的方向和动力，明确的目标会为工作和生活指明方向，所以有了目标，才能更有计划性，有了目标，才能更有效率，有了目标才能更有积极性。
03
张主任还向大家简单阐述了荥阳中心2022年的工作目标和愿景。
美丽的环境
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